Принять на работу без военного билета

Принять на работу без военного билета Можно ли найти хорошую работу без военного билета? Согласно действующему законодательству, чтобы устроиться на работу заинтересованному лицу необходимо предъявить полный комплект документов, среди которых военный билет является ключевым. Прием на работу без военного билета официально невозможен! Действия работодателя регулируются статьей 65 Трудового кодекса РФ, согласно которой человеку может быть отказано в официальной должности при отсутствии документа, подтверждающего его принадлежность к воинскому учету. К данным документам относятся военный билет или приписное свидетельство, которое выдается при в военкомате всем лицам старше 16 лет.

Содержание

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС
получите бесплатную ЮРИДИЧЕСКУЮ консультацию:

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург

Нужен ли военный билет при приеме на работу

Фактически он есть, но работник не предоставил, объяснив тем, что военный билет дома. И сможет привести его только когда поедет домой.

Работник с области. Вопрос: Вправе ли организация принять на работу гражданина при отсутствии у него военного билета? Возможно ли в данном случае привлечение организации ее должностных лиц к ответственности, предусмотренной частью 1 ст. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Организация вправе принять на работу гражданина, у которого отсутствует документ воинского учета.

При этом, по нашему мнению, оснований для привлечения работодателя его должностных лиц к ответственности, предусмотренной ч.

При заключении трудового договора организации следует проинформировать соответствующий военный комиссариат о заключении указанного договора, а также о факте неисполнения принятым на работу лицом обязанностей в области воинского учета. В противном случае руководитель организации или другое ответственное за военно-учетную работу должностное лицо организации могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии с ч.

Согласно п. Вместе с тем отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не указано в законе в качестве обстоятельства, исключающего возможность трудоустройства. Таким образом, сам по себе прием на работу граждан, которые в нарушение требований законодательства не предъявляют документы воинского учета, представляется возможным.

Аналогичная позиция отражена и в судебной практике смотрите, например, определение СК по гражданским делам Московского областного суда от Владимира от Так, на организацию-работодателя возложена обязанность по информированию военных комиссариатов о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации пп.

В соответствии с пп. Таким образом, при приеме на работу гражданина, у которого в нарушение требований законодательства отсутствует документ воинского учета, работодатель обязан предоставить соответствующему военному комиссариату информацию о неисполнении гражданином своих обязанностей в области воинского учета.

При этом обращаем Ваше внимание, что основанием для привлечения к ответственности, предусмотренной этой нормой, является именно несообщение организацией сведений о приеме на работу соответствующей категории граждан, а не факт приема на работу граждан при отсутствии у них документов по воинскому учету.

Согласно ст. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, является основанием для привлечения работодателя, руководителя и иных должностных лиц организации к административной ответственности в соответствии с ч.

По мнению некоторых специалистов, отсутствие у работодателя документов по воинскому учету может быть классифицировано как нарушение им требований трудового законодательства смотрите, например, Документы соискателя Ю. Москвы от На наш взгляд, указанная позиция не соответствует закону, поскольку, как мы уже говорили, отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не указано в законе в качестве обстоятельства, исключающего возможность трудоустройства.

Поэтому прием на работу сотрудника при отсутствии у него документов воинского учета сам по себе не может свидетельствовать о нарушении работодателем трудового законодательства.

Соответственно, оснований для привлечения работодателя его должностных лиц к ответственности, предусмотренной ч. Однако обращаем Ваше внимание, что изложенная точка зрения по вопросу о нарушении работодателем в рассматриваемом случае трудового законодательства ст. Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру. Вопрос: При приеме на работу работодатель потребовал от сотрудника представить военный билет. Требование работодателя до сих пор не выполнено прошло более трех месяцев. Можно ли объявить выговор сотруднику за непредоставление военного билета? Если да, то на каком основании? Ответ: Согласно п. Документами воинского учета, на основании которых ведется воинский учет, являются: а удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, - для призывников; б военный билет временное удостоверение, выданное взамен военного билета - для военнообязанных п.

Более того, положения действующих нормативно-правовых актов позволяют заключить, что возможен прием на работу граждан, обязанных состоять на воинском учете, без соответствующих документов. Так, в соответствии с пп. Часть 3 ст. Таким образом, сам по себе прием на работу граждан, у которых в нарушение требований законодательства отсутствует документ воинского учета, представляется возможным.

Аналогичная позиция отражена и в судебной практике смотрите, например, решение Ленинского районного суда г. Однако в этом случае работодатель, в соответствии с пп. Дисциплинарное взыскание в том числе и в виде выговора работодатель имеет право применить за совершение дисциплинарного проступка, под которым в соответствии со ст. При этом в судебной практике сложилась устойчивая позиция, согласно которой дисциплинарным проступком могут быть признаны только такие противоправные действия бездействие работника, которые непосредственно связаны с исполнением им трудовых обязанностей смотрите, например, определения Кемеровского областного суда от Соответственно, если противоправные действия работника не связаны с его трудовыми обязанностями, они не могут служить основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности.

Таким образом, для применения дисциплинарного взыскания работодателю необходимо установить: - требования какого именно документа нарушил сотрудник; - связаны ли противоправные действия работника непосредственно с его трудовыми обязанностями; - были ли у сотрудника, совершившего нарушение, уважительные причины.

В рассматриваемом случае требование представить документы воинского учета, как мы уже говорили, установлено ст. Вместе с тем согласно этой норме документы воинского учета предоставляются при трудоустройстве, то есть до заключения трудового договора, трудовые же отношения, а соответственно, и трудовые обязанности работника возникают лишь с момента его заключения ст. Иными словами, необходимость представления этих документов связана с требованием законодательства к оформлению трудовых отношений, а не с исполнением работником трудовых обязанностей.

При этом возможность исполнения работником трудовых обязанностей не поставлена в зависимость от факта предоставления этих документов. Поэтому, на наш взгляд, предоставление работником документов воинского учета не относится непосредственно к трудовым обязанностям работника. Таким образом, непредставление работником военного билета, по нашему мнению, не может быть квалифицировано как дисциплинарный проступок независимо от того, по какой причине он его не предоставил и не предоставляет работодателю.

Соответственно, работодатель не может в рассматриваемом случае применить дисциплинарное взыскание. В заключение обращаем Ваше внимание, что какой-либо судебной практики или официальных разъяснений по данному вопросу нам обнаружить не удалось. Высказанная нами позиция является частным экспертным мнением, которое может отличаться от мнения других специалистов. К сведению: Неисполнение гражданином в данном случае - работником обязанностей по воинскому учету, в том числе несообщение в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, по месту жительства об изменении семейного положения, образования, места работы или должности, является основанием для привлечения его к административной ответственности в соответствии со ст.

Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Василиса Иванова Доброго дня, коолеги! Подскажите, пжл-та, можно ли принять на работу, если нет военного билета? Работник с области На форумах читала, что не имею права отказать в приеме. Когда тогда лучше поступить. Создать новую тему. Новые темы форума.

План адаптации для руководителей отделов Перерывы в работе и их оплата Большой опыт - частый отказ как подогнать резюме? Ваша оценка сервисов на сайте Хэдхантер Залоговый кредитор. Зайти на форум Задать вопрос.

Могут ли не принять на работу без военного билета

Военнообязанные в запасе предоставляют военный билет или временное удостоверение, а призывники — удостоверение гражданина, который подлежит призыву на военную службу. Даже если гражданин по каким-либо причинам не проходил службу в армии, документ ему все равно выдают, но ставят отметку о непрохождении воинской службы. Воинскому учету на предприятии подлежат:. Вопрос о том, берут ли на работу без военного билета, неоднозначный. Существуют категории лиц, для которых официальное трудоустройство возможно только при предъявлении этого документа:.

Кадровики часто сталкиваются с ситуацией, когда прошедший отбор соискатель при оформлении на работу сообщает, что какие-либо документы воинского учета у него отсутствуют. Можно ли принять на работу без военного билета в году, влияет ли военный билет при устройстве на работу?

Почему военный билет так необходим при принятии на официальную работу, какие санкции сулят за его отсутствие работодателю и самому работнику. Каждый работодатель должен знать, чем грозит прием на работу сотрудника без военного билета и в каких случаях его принять можно. Это сомнительные организации, где нет гарантии оплаты или где имеются лишь чернорабочие специальности. Последний вариант самый надежный. Как для руководителя компании, так и для сотрудника устройство на работу без военного билета могут обернуться нехорошими последствиями.

Можно ли принять на работу работника без военного билета?

Содержание страницы Законодательное обоснование Для чего нужен военник при трудоустройстве Кого можно принимать без билета Кого принимать на работу нельзя Какие страницы военника важны Ответственность за прием на работу без военника Не принимают на работу без военника: что делать Что делать работодателю, если соискатель не предоставляет билет. Работодатель при оформлении трудового договора с соискателем обязан затребовать военный билет. Игнорирование этого требования — нарушение закона. Военник входит в состав бумаг, нужных при устройстве в фирму на основании статьи 65 ТК РФ. Если сотрудник не предоставит билет работодателю, последний может отказать в должности. Этот закон регламентирует пункты, касающиеся военной обязанности. Рассмотрим подробнее части этого нормативного акта:. Главный нормативный акт, обуславливающий необходимость предоставления билета, — статья 65 ТК РФ.

Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета

В октябре в Службу Помощи Призывникам обратился молодой человек, которого не принимали на работу без военного билета. Призывник хотел узнать, прав ли работодатель, требуя военный билет, и что делать в такой ситуации, чтобы не упустить вакантное место. Все организации и предприятия обязаны вести воинский учет сотрудников. Обязательства накладываются не только на работодателей, но и на самих соискателей. Согласно статье 65 Трудового Кодекса РФ, молодые люди, подлежащие призыву, должны предоставить работодателю документы воинского учета.

Военный билет при приеме на работу является одним из обязательных документов, который предоставляет подробную информацию о прохождении воинской службы или же получении отсрочки по ряду определенных причин.

Фактически он есть, но работник не предоставил, объяснив тем, что военный билет дома. И сможет привести его только когда поедет домой. Работник с области. Вопрос: Вправе ли организация принять на работу гражданина при отсутствии у него военного билета?

Возможно ли официально устроиться на работу без военного билета

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Нужен ли военный билет при приеме на работу?

Военный билет — это особая форма документации, содержащая информацию о военнообязанном гражданине или призывнике. Берут ли на работу без военного билета, разберемся в подробностях. Представительницам прекрасного пола не нужно даже задумываться о том, что такое военный билет. Для них это бумажка, хоть и причудливой формы. Также могут не беспокоиться иностранные граждане — в отношении иностранцев воинской обязанности не предусмотрено.

Можно ли принять на работу без военного билета

Вы купили в 2016 году квартиру стоимостью 3 000 000 рублей. Во-первых, средства дольше остаются в распоряжении компании. Действует ли студенческий на автобус. К примеру, роды могут проходить тяжело, сопровождаться осложнениями. Как добиться срочного оформления загранпаспорта.

Трудовые отношения: Всем здравствуйте, Сейчас решили принять на работу новичка, он принес все документы, кроме военного.

Платится ли штраф при утере Процедура восстановления брачного свидетельства реализовывается в кратчайший срок. Сумма облагаемого дохода (300 000). Первый самый простой способ узнать данные загранпаспорта, это посмотреть в гражданском паспорте на странице, где ставится отметки о полученных загранпаспортах. К договору с банком также прикладываются корешки платёжек, по факту проведённые за текущий отчётный период. Метод подачи жалобы такой же, как и в предыдущем случае.

У сотрудника нет военного билета что делать?

До того, как он попал в Петербург, он находился под началом святого старца и следовал по пути веры. Инструкция по заполнению справки о доходах. Получать готовые документы после учетных процедур также следует в этом самом окне.

Как найти Центр обслуживания портала "Госуслуги". Например, в 2016 году человек потратил на негосударственное пенсионное обеспечение 80 000 руб. Как правило, каждая работает и по области (краю, республике), услуги тоже платные. Это обозначает, что за отчетный период было потрачено 18 м 3 и 657 л горячей воды.

Определить находится ли автомобиль в залоге. Но это скорее касается серьезных вопросов, когда нужно дорогое лечение.

В целом клиенты довольны подобной возможностью выйти из затруднительной ситуации в случае потери работы или прочих непредвиденных расходов. Снять судимость может суд. Методическое пособие посвящено определению основных функций и важности их соблюдения при организации контроля знаний, умений и навыков обучающихся. Вклад для пенсионеров: Нет.

Возведенные постройки должны отвечать всем градостроительным и пожарным нормам.

Теперь журнал готов к регистрации. В мире существует огромное количество профессий. Постановление судебного органа о признании кого-то из родителей гражданином, пропавшим без вести или умершим. В отличие от загрязнения и заражения, которые могут причиняться только химическими веществами и бактериологическими организмами, порча и уничтожение причиняются физическим воздействием (например, рытьем траншей, канав, проездом тяжелого транспорта, установок и др. Мол, им будут ремонтировать дома за счёт бюджета, улучшать жилищные условия и нет смысла переводить занимаемое помещение в собственность.

Выборочная (частичная) проверка количества товара с распространением результата на всю партию допускается в ситуациях, предусмотренных соответствующими стандартами или иными нормативно-правовыми документами. А можно ли оформить Золотую карту Сбербанка онлайн, и насколько будут выгодны условия для ее держателей.

В список входят действующие и верно составленные справки с указанием реального технического состояния квартиры, о правой принадлежности имущества, и письменные разрешения со стороны соответствующих инстанций. Но согласно точке закона, воспользоваться ею может только должник, и только в случае нарушений требований закона при наложении ареста.

И сосед написал на них заявление якобы это сделали они обусловливаясь только тем что они раньше там сидели. Многие из нас часто не рискуют обращаться в суд ввиду неумения оформить исковое заявление.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Военный билет при приеме на работу


5

  • Архип :

    А для тех кто ещё служит- прячьте свои дубинки в штаны!

  • Клеопатра :

    Если мы позволим сейчас принять этот закон, то нам его не простят дети и внуки, мы сами себе этого не простим.

  • Фатина :

    Это все для тупых гуманитариев.

  • Ксения :

    Он поверил , что эта женщина может измениться...

  • Софья :

    помогите убрать прослушку с моего телефона, поставили вор ы и следят вдобавок за мной,когда яухожу,воруют Что за дапстеп вначале видео?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.